【転職】転職について考える

転職は30歳まで？

昔からアラサーと書いていましたが、四捨五入したら30歳なだけで、
もう30代に突入しています。

私が新卒で働き始めるころは30歳までに転職しないと、
30過ぎてからの転職は厳しいと言われていましたが、
ここ最近は全然30代でも大丈夫みたいです。

テレビでもやたらと転職、エージェントサービスのCMが流れるようになって、
転職が当たり前の世の中になっているみたいですね。

回数、期間よりも理由が大事

今の仕事では採用にも絡んでいるので応募者の履歴書を見ることもありますが、
転職回数が多いと、ちょっと引っかかる気持ちもあります。

1社毎に働いていた期間が長ければ良いかと言うと、そうでもなく、
せっかく長く働いていたのに、なんで辞めちゃったんだろう、と考えてしまいます。

納得できる転職理由があるかどうかが一番大切だと思います。
その内容が本当かどうかは別として。

転職を考える理由

とりあえず今転職を考えることになった理由をまとめてみると、こんな感じ。

面接で理由として使えそうなのは、1.くらいでしょうか。
妻子がいたら「家族との時間を増やしたくて～」とか話すことができそうです。

面接官の視点で考えると、
「休みが少ないとか入社前からわかってたんじゃない？」と思うかもしれませんが、
「年間休日以外の休日出勤が多く、入社するまでわからなかった。」とは答えられそう。

2.は言わない方が良さそうですね。
最近はどこの会社も人材不足だろうし。
管理職でも経営者でもないのにそんなことを言い出したら面倒なやつと思われそう。

3.も言わない方が良さそう。
うちでも同じ理由で辞めるんじゃないかとか思われそうだし、
人間関係の問題を全く関係のない人間に正確に伝えることはできないし。

結論：よく考える

私の性格上、安定した収入は手放すことができないので、
とりあえず転職は必要です。

年齢的にも残っているチャンスは少ないので、
じっくり転職先を考えるようにします。

その間に宝くじが当たるかもしれないし…。

ちなみに先月の宝くじの収支はこちらです。